Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Godt Arbejdsliv. Og hvem skal skabe den balance mellem dit arbejde og resten af dit liv? Der tales stadig meget om work/life balance som en af måderne at imødekomme den stress, vi oplever som en udfordring i vores arbejde. Samtig udfordres denne skelnen mellem arbejde og privatliv, blandt andet af erhvervsmand og filosof Morten Albæk. Han argumenterer for, at vi har et liv og kun er et menneske. Derfor bør vi ifølge ham opgive denne skelnen mellem forskellige livsfærer og fokusere på at skabe et sammenhængende og meningsfyldt liv. Kan og skal vi skelne mellem arbejde og privatliv for at finde en work/life balance? Men giver det mening at opdele livet i arbejde versus privatliv? Hvilke fordele kan det have? Hvad er problemet ved at forsøge at gøre det? Og hvordan vil du lave den skelnen, når arbejdet i højere og højere grad bliver en glidende og grænseløs størrelse i tid, rum og ressourceforbrug? Er arbejdet ikke livet? For mange af os er ar

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Vicuras Forbedring og forebyggelse af dårligt indeklima  Kontorvirksomheder er blandt de bedste til at reagere på dårligt indeklima såsom varme, kulde eller træk, hvor mange medarbejdere kan opleve disse problemer. Er din virksomhed med i den positive udvikling? Den nyeste rapport fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at indsatser for at mindske problemer med varme, kulde og træk, er blandt de hyppigste tiltag, for at forbedre arbejdsmiljøet på kontorarbejdspladser. Forebyggelse af dårligt indeklima handler i de fleste tilfælde om simple tiltag, som fx passende udluftning, rengøring og styring af temperaturer, luftfugtighed og træk. Rapporten er fra september 2018 og handler om virksomheders arbejdsmiljøindsats. I alt var der 3.782 besvarelser fordelt på forskellige brancher. Hvad kan din arbejdsgiver gøre for indeklimaet? En vurdering af indeklimaet skal indgå i den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV). Det er lede

Indlægget er bragt i samarbejde med Nykredit ErhvervsBank. Vidste du, at du på Nykredit Erhvervsbanks hjemmeside og LinkedIn kan få gode tips og tricks til, hvordan du bliver endnu mere effektiv i din arbejdsdag? Nykredit Erhvervsbank har nemlig startet konceptet #JagtenPåDenEkstraTime, hvor de ganske enkelt giver dig de bedste tips og tricks til at undgå spildtid i din arbejdsdag. Et koncept som må siges at være lige i Ejendomstorvets ånd, da vi jo her på Ejendomstorvets Erhvervshub har fokus på den effektive arbejdsplads. Nykredit Erhvervsbank har været en tur rundt på gangene blandt kollegaerne for at få et par gode råd til, hvordan man kan spare tid i hverdagen. I dagens video giver Maria Dahl-Larsen, Jakob Hauge og Janne Holm Halling dig deres råd til, hvordan man undgår at rende til møder hele tiden. 1. Hold online-møder Online-møder er både effektive, tidsbesparende og fleksible. Man slipper for at transportere sig rundt og booke mødelokaler. Man kan tage mødet, der hvor det p

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Grape. Grape har for nogle år siden gennemført to større undersøgelser blandt mere end 4.000 modtagere af vores nyhedsmail. Den første skulle egentlig blot afdække, hvilke indretningsmæssige udfordringer de fleste oplever på deres arbejdsplads. Vores interesse var at finde ud af, hvordan vi bedst kunne hjælpe virksomheder med deres indretninger. Halvdelen svarede, at det største problem er generende støj. Indrømmet: Da vi gik i gang med undersøgelserne havde vi en lille anelse om, at uønskede lyde og støj ville være blandt de største problemer. Men da undersøgelsen afslørede, at halvdelen faktisk havde problemer med netop støj, blev vi alligevel noget forbavsede. Derfor satte vi straks gang i en ny undersøgelse: Denne gang spurgte vi samme gruppe mennesker om, hvordan de oplevede de akustiske problemer, og hvad der er blevet gjort for at afhjælpe dem. Hele 68% oplevede tale fra kollegaer, der sidder tæt på som et problem, skarpt forfulgt 52