Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Vicuras Incitament til mere forstyrrelse Meget i et åbent kontor er uforudsigeligt, fordi der er mange lyde, og man er meget tilgængelig. Derfor er der også mange, som beskriver den gode arbejdsdag som den, hvor man har nogenlunde styr på, hvad der foregår. Et åbent kontor kan bidrage til at styrke fællesskabsfølelsen og videndelingen. Men omvendt kan man sige, at vi risikerer at blive mindre innovative i det åbne kontor, hvis vi forstyrres i et omfang, så vi skal bruge vores mentale kræfter til at sikre en grad af planmæssighed og til at forhandle grænserne på plads mellem os selv og de andre. Balance mellem frihed og rammer Den enkelte skal have en oplevelse af balance mellem frihed og rammer, men balancen er forskellig fra person til person. Denne balance er altid til forhandling på en arbejdsplads, men i et åbent kontor er den det ekstra meget. Derfor bruger vi mere energi på at skabe den forudsigelighed, som vi har så meget brug for. V

Indlægget er bragt i samarbejde med Nykredit ErhvervsBank. Vidste du, at du på Nykredit Erhvervsbanks hjemmeside og LinkedIn kan få gode tips og tricks til, hvordan du bliver endnu mere effektiv i din arbejdsdag? Nykredit Erhvervsbank har nemlig startet konceptet #JagtenPåDenEkstraTime. Her giver de dig ganske enkelt de bedste tips og tricks til at undgå spildtid i din arbejdsdag. Et koncept som må siges at være lige i Ejendomstorvets ånd. På Ejendomstorvets Erhvervshub har vi jo netop fokus på den effektive arbejdsplads. Nykredit Erhvervsbank har været en tur rundt på gangene blandt kollegaerne for at få et par gode råd til, hvordan man kan spare tid i hverdagen. I dagens video giver Martin Hjarsbæk, Kim Agger og Peter Krabbe dig deres gode råd til at spare tid i hverdagen. De giver blandt andet gode råd til dig, som ønsker at sætte bogføringen på autopilot og dig, der mangler inspiration til den ugentlige madplan. 1. Sæt bogføringen på autopilot Spar en deltidsstilling væk og brug

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Grape.  Loungeindretning har over de seneste årtier udviklet sig fra de uformelle flyder-miljøer til loungen, der i dag giver plads til tidens og fremtidens samarbejdsformer. En nyttig modning når indretning bruges som et strategisk element for at understøtte virksomheders udvikling. Hvad skal loungeindretningen omfavne? Det giver lidt sig selv, at loungen bør indrettes med udgangspunkt i at opfylde jeres behov bedst muligt inden for de rammer, I har til rådighed. I en mindre indretning må loungen måske begrænses til et enkelt højbord og nogle barstole som supplement til den uformelle snak ved kaffemaskinen. I takt med at der afsættes mere plads, kan loungen indrettes til at omfavne flere situationer. I princippet kan den blive det vigtigste rum i jeres virksomhed. Det rum hvor I interagerer bedst og udklækker de mest kreative ideer. Den altomfavnende lounge vil også kunne indrettes med “stilleområder” til koncentreret og uforstyrret proje

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af IIH Nordic.  I 2017 satte det digitale bureau IIH Nordic jagten ind på en mere effektiv mødekultur – og med stor succes. Med få nye møderegler har virksomheden nemlig sparet 5769 arbejdstimer årligt, hvilket svarer til 3 fuldtidsstillinger. Møder – en tidsrøver af de helt store I 1994 publicerede Abraham Bergman artiklen ”Meeting Mania”, hvor han kritiserede det, han betegnede som en administrativ sygdom – nemlig vores mødekultur. Selvom kritikken var rettet specifikt mod sundhedssektoren, så var situationen genkendelig i de fleste andre sektorer og brancher; man holdt for mange, for lange og for uorganiserede møder. Og her 15 år senere er vi ikke blevet meget bedre. I langt de fleste virksomheder er møder fortsat en stor del af arbejdslivet. Ny mødekultur: 5 fundamentale forandringer Meeting Mania var også en del af hverdagen i IIH Nordic, indtil 5 nye møderegler blev indført. De nye initiativer betyder, at virksomhedens ansatte og l