Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Grape Aktivitetsbaseret arbejdsplads eller kontorindretning stiller forskellige typer arbejdsområder til rådighed og giver dermed valgmuligheder. Jeres medarbejdere og nære samarbejdspartnere vil altid kunne vælge plads efter behov, humør, arbejdsopgaver eller projekt. Så uanset om det er time for time eller måned for måned, så bestemmer brugerne selv. Behovet er forskelligt fra virksomhed til virksomhed Ikke to virksomheder er ens, så hvilke typer arbejdspladser I konkret har behov for, og hvordan de indrettes bedst, bør afdækkes igennem workshops og analyser. Virksomhedens størrelse er også afgørende. Er I fx 5-10 medarbejdere, er der både mindre behov og mulighed for en aktivitetsbaseret arbejdsplads. Herunder dog nogle illustrative eksempler, der viser nogle af de muligheder, I kan implementere i jeres kontorindretning. Fokusområder … Shhh! I kontorets fokusområder skal der være ro til fordybelse i krævende opgaver. Her bør der fx. være

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Godt Arbejdsliv Videndeling på jobbet bliver mere afgørende for en virksomheds succes i takt med, at vores arbejdsopgaver bliver mere og mere komplekse. Vi skal besidde mere viden, og vi kan ikke selv vide tilstrækkeligt til at løse jobbet. Nutidens komplekse jobs kræver adgang til viden mellem medarbejdere, og det kræver, at virksomhederne formår at indfange og opbevare den viden, der produceres og skal deles. Men hvordan kan man så blive god til videndeling? Dette indlæg fokuserer på nogle af de udfordringer, der skal løses, når videndelingen skal foregå i de meget populære storrumskontormiljøer, der har vundet så gevaldigt indpas (uden nogensinde at have påvist den store gevinst, men helt afgjort udfordret vores koncentrationsevne og dermed også produktivitet: Seddich et al 2015 ) Her følger nogle tips til, hvordan man får skabt gode betingelser for at dele viden på tværs af arbejdsfunktioner og teams på en arbejdsplads: 1. Få afklaret h

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Grape. Hvert årti vokser jordens befolkning med lige omkring 1 mia. indbyggere. Det svarer til ca. 270.000 nye forbrugere pr. dag alle årets 365 dage! Kombineret med den stigende levestandard giver det et enormt og støt stigende pres på klodens ressourcer. Verdens lande forbruger i snit allerede 1,7 gange flere ressourcer dagligt, end moder jord kan genskabe*. Og hvis alle i verden levede, som vi gør i Danmark, ville vi have brug for hele 4,2 jordkloder! Sideløbende bliver luften, naturen og havene gradvist mere forurenede af vores aktiviteter. På den baggrund mener vi hos Grape, at bæredygtighed i den mere traditionelle forstand bør være udgangspunktet, når man indretter sin virksomhed. Vi tror altså på, at alle virksomheder med lidt omtanke kan reducere sit økologiske fodaftryk, og at det inden for indretning kan gøres ved at tænke langsigtet, når der investeres i nye omgivelser. Som en indretnings- og designvirksomhed føler Grape selvføl

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Grape Ud over at et mødelokale skal være fuldt funktionelt og have plads nok, er det også vigtigt at bruge designet til at skabe rum, der inspirerer til kreative tanker og produktive møder. Her er tiden løbet fra stærke farver og statements på væggene. I dag drejer det sig nemlig mere om, at skabe rum der giver os ro til kreative tanker og koncentration. Kun et gennemtænkt mødelokale indrettet og designet til formålet vil være investeringen værd Ligesom en checkliste over hvad mødelokalet skal kunne rent teknisk (hak ved fladskærm, whiteboard osv.), bør der også laves en liste over hvilke elementer, der er gavnlige for et godt og inspirerende miljø. Så der fx også hakkes af ved god akustisk, inspirerende lysdesign samt beroligende og inspirerende farver. Det er også vigtigt, at komforten og indretningen er tilpasset mødeformen. Altså gode polstrede stole måske med armlæn til lange møder, højborde med eller uden barstole til de korte og lid