Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af AS3 Transition Trivsel på jobbet er kommet på dagsordenen i de fleste virksomheder. Medarbejderenes velbefindende er nemlig en af de vigtigste faktorer, når det gælder om at fastholde medarbejdere. Men hvem har egentlig … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af AS3 Transition Hvorfor bør en virksomhed have en stresspolitik, og hvad skal den indeholde? En nedskreven politik og aktiv stillingtagen vil være en stor fordel i mange virksomheder. Læs mere her. Hvorfor en stresspolitik … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Godt Arbejdsliv Jeg undrer mig over, hvorfor der er et stigende antal danskere, der bliver syge på grund af stress. Den hyppigste forklaring jeg hører, når man er blevet syg af stress, er, … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af AS3 Transition Hvorfor bør en virksomhed have en stresspolitik, og hvad skal den indeholde? En nedskreven politik og aktiv stillingtagen vil være en stor fordel i mange virksomheder. Det kan du læse meget … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af AS3 Transition Voksenmobning finder sted på danske arbejdspladser. Her er 8 råd til at nedbringe og forebygge risikoen for mobning på din arbejdsplads. 1: Prioriter et godt arbejdsmiljø Mobning er ofte et udtryk … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Godt Arbejdsliv Det kræver arbejde og vedligeholdelse, hvis vi skal trives på jobbet. Og det er ikke en opgave, man bør påtage sig alene. Det kræver samarbejde og fælles ambitioner om at sikre … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af AS3 Transition Du får her 5 konkrete råd til at holde fokus på stress og trivsel i det daglige arbejde. 1. Skab et fælles sprog  Det er vigtigt at skabe et fælles sprog til … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af AS3 Transition Stress og ledelse hænger tæt sammen. Ofte skyldes stress, at ledere ikke kender deres medarbejdere godt nok eller stiller for høje krav til dem. Lederen spiller også en afgørende rolle, når … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Godt Arbejdsliv Hvilke knapper har ledere og medarbejdere at skrue på, når det psykiske arbejdsmiljø skal sikres på arbejdspladsen? Hvordan kan lederen forebygge stress hos medarbejderne (ud over ikke selv at blive for … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Falck Healthcare Bedre koncentrationsevne og mere energi, ja tak! Hvem vil ikke gerne have det!? Nedenfor får du inspiration til nogle øvelser, som let kan laves på kontoret. Lav øvelse 5 og 6 … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Godt Arbejdsliv Du kan selv gøre meget for at holde dig mentalt sund, men du har også brug for andre for at opnå dette mål. Social inklusion er nemlig afgørende for din mentale … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af AS3 Transition. Når ferien kalder, har alt for mange svært ved at slippe jobbet helt. Og det er et skråplan, mener psykolog Thomas Lange. I dette indlæg forklarer han, hvorfor det er vigtigt at … Læs mere

Indlægget er skrevet af Vicuras  Vend en fejl til en fordel “Der er altid en løsning – vi skal bare lige finde den”. Sikke en vidunderlig positiv tankegang. Hvordan håndterer I fejl på jeres arbejdsplads? Bliver man slået i hovedet, eller … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Godt Arbejdsliv At investere i et godt arbejdsmiljø, er som at hælde penge i et stort sort hul. Det bliver aldrig nok, og det kan ikke betale sig. Det er ikke en udgift … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af AS3 Transition Du hører det igen og igen. Ordet trivsel. I en tid, hvor arbejdspresset er stigende, er trivselsoptimering blevet et begreb, der får øget fokus på ledelsesgangene rundt om i Danmark. Men … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Vicuras 880.000 danskere lever med ryg og lændesmerter Lændesmerter. Ordet ringer en klokke hos de fleste. Uanset om man arbejder med hårdt fysisk arbejde, eller man sidder ned det meste af arbejdsdagen foran … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Godt Arbejdsliv Grænseløse arbejdsrytmer ødelægger muligheden for at holde pauser sammen, så man kan skabe den sociale lim. Denne sociale lim sikrer innovation, et godt arbejdsmiljø og arbejdspladsens robusthed. Man hører tit, at … Læs mere

Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Vicuras Et kærligt puf i den rigtige retning Har du hørt om eller set nudging før? Det har du sikkert uden at vide det. Tænk på de grønne fodspor på gaderne, der leder … Læs mere

  Indlægget er oprindeligt skrevet og bragt af Godt Arbejdsliv Vi skal trives på jobbet, for at være effektive og sunde. Vi skal have gode arbejdsbetingelser, for at trives på jobbet. Sunde medarbejdere trives bedre på jobbet. Alle tre påstande … Læs mere

De fleste har prøvet at komme ind i et rum, hvor det kan føles ubehageligt at opholde sig, man oplever muligvis utilpashed, hovedpine og bliver hurtigt træt mens symptomerne forsvinder gradvist, når man forlader rummet igen. Dette kan beskrive et … Læs mere